PROGETTAZIONE ANTINCENDIO E PRATICHE DI PREVENZIONE INCENDI

Tutte le aziende soggette all’applicazione del D.Lgs. 81/2008 hanno l’obbligo di effettuare una valutazione del rischio incendi per la propria sede e per la propria attività. Sulla base degli esiti della valutazione (effettuata secondo le indicazioni fornite dal D.M. 10.03.1998) l’azienda è tenuta ad adottare misure di prevenzione e protezione che possono variare dalla semplice installazione di idonei presidi antincendio (estintori, naspi, idranti, …), predisposizione del Piano di Emergenza interno, posizionamento di adeguata cartellonistica di sicurezza, …

Sono soggette all’obbligo di redazione del Piano di Emergenza interno tutte le attività che impiegano più di 10 addetti e tutte le attività rientranti nell’elenco del D.M. 16.02.1982
Il piano di emergenza deve contenere nei dettagli:
a) le azioni che i lavoratori devono mettere in atto in caso di incendio;
b) le procedure per l'evacuazione del luogo di lavoro che devono essere attuate dai lavoratori e dalle altre persone presenti;
c) le disposizioni per chiedere l'intervento dei vigili del fuoco e per fornire le necessarie informazioni al loro arrivo;
d) specifiche misure per assistere le persone disabili.

Il piano di emergenza deve identificare un adeguato numero di persone incaricate di sovrintendere e controllare l'attuazione delle procedure previste.

Inoltre per le aziende la cui attività rientra nell’elenco del D.M. 16.02.1982 vige l’obbligo di redazione di un progetto di prevenzione incendi a cura di tecnico abilitato (presente nell’organico si S@S s.r.l.) che provvede anche alla presentazione del progetto stesso ai Vigili del Fuoco per l’approvazione ed il successivo rilascio del Certificato di Prevenzione Incendi.