IGIENE E SICUREZZA SUL LAVORO

Questo è il più ampio e complesso settore nel quale opera S@S s.r.l.; esso riguarda prevalentemente l’applicazione del D.Lgs. 81/2008. Il campo di applicazione di questo importante decreto include tutte le aziende, indipendentemente dalla tipologia di attività svolta, che impiegano al loro interno lavoratori subordinati (dipendenti, collaboratori, soci lavoratori).

Il primo e fondamentale adempimento che viene imposto a tutte le aziende è quello di effettuare la VALUTAZIONE DEI RISCHI, in modo tale da individuare i punti critici del sistema aziendale ed intervenire al fine di eliminare o comunque ridurre i rischi presenti nell’ambiente di lavoro.

L’obbligo di effettuare tale valutazione è a carico del “Datore di Lavoro” così come definito dal D.Lgs. 81/2008 (soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore, o comunque soggetto titolare di potere di spesa e potere decisionale), il quale ha la facoltà di avvalersi di consulenti esterni.

La valutazione dei rischi comporta la necessità di analizzare tutti gli aspetti di un’attività lavorativa:

• struttura e microclima dei locali
• caratteristiche di impianti, macchine ed attrezzature
• prodotti chimici e sostanze impiegate nel ciclo di lavoro
• livello di rumorosità all'interno dell'ambiente di lavoro
• livello di vibrazioni a cui è esposto il sistema mano-braccio o corpo intero del lavoratore esposto
• necessità di Movimentare Manualmente i Carichi compresi gli aspetti legati al cosidetto "Tiro - Spinta"
• presenza di atmosfere potenzialmente esplosive (ATEX)
• presenza di attività o attrezzature che possono comportare emissione di radiazioni ottiche artificiali (ROA) potenzialmente dannose
• tipologia e modalità di svolgimento delle attività da parte dei lavoratori
• organizzazione aziendale e ruoli per la gestione della sicurezza in azienda compresa l'analisi di situazioni che potrebbero essere causa di stress lavoro-correlato

Sia per quanto riguarda il rumore che per quanto riguarda le vibrazioni, può rendersi necessario procedere ad una valutazione strumentale.

 

La valutazione dei rischi è il cuore di tutta la normativa in materia di igiene e sicurezza sul lavoro, da questo documento discende infatti il programma degli adempimenti che l’azienda deve approvare ed adottare al fine di ottenere la conformità alla normativa vigente.

Una prescrizione importante del Decreto Legislativo 81/2008 è la formazione di tutti i lavoratori e delle figure aziendali per la prevenzione (Rappresentante dei Lavoratori, Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, Addetto all’Antincendio, Addetto al Pronto Soccorso). Informare e formare i lavoratori sui rischi presenti in azienda e sulle procedure e modalità di comportamento da adottare durante lo svolgimento dell’attività lavorativa è parte integrante del sistema di prevenzione e protezione che garantisce all’azienda di evitare il verificarsi di incidenti, infortuni, malattie professionali, situazioni di pericolo e di emergenza.

A tale proposito, al fine di garantire al cliente un servizio completo e soddisfacente, S@S s.r.l. propone con una certa frequenza corsi di formazione da svolgere presso la nostra sala corsi o direttamente presso le aziende.